流行病期间找工作的毕业生指南

在大学毕业期间或毕业后找到一份工作很难。再加上全球大流行的后果,事情就变得有点困难了。..

获得一份工作的学生指南

在大学毕业期间或毕业后找到一份工作很难。再加上全球大流行的后果,事情就变得有点困难了。

根据前景预测,2020年8月英国陷入了有史以来最大的衰退。在听到裁员的消息的同时,情况开始变得非常糟糕。新的研究表明,75%的应届毕业生和学生认为新冠肺炎将严重影响他们未来的职业前景。

所以,它比以往任何时候都更重要,而不是害怕。尽管疫苗在隧道尽头提供了一些光线,但很多公司很可能会在未来采用家庭工作。良好的习惯和惯例可以让您成为一个成功的职业生涯。爱节能已经放在一起7个顶尖提示,以保护梦想工作,即使在全球大流行之后:

1.整理好你的简历

在不重新加载信息的情况下,让所有关键点都非常重要。对于申请同一工作的许多申请人,雇主不会花很长时间阅读你的简历。

事实上,研究表明,雇主们在决定某人是否适合这个职位之前,平均只花6-9秒的时间看一份简历,所以保持简历的简洁是很重要的!

事实上,你的简历不应该超过2-3页,但要努力让你最精彩、最相关的经历出现在头版。你需要在阅读后的9秒内引起注意。

那么,它应该包括什么呢?

*个人陈述-简短的自我介绍摘要。

在这里,您需要避免使用“在团队中运行良好”的泛型短语。尝试坚持这个结构:首先用一个词来描述自己,然后突出你的职业或最好的体验,然后描述你想要进入的角色和公司。

例如,“一个在客户服务和酒店方面有着深厚背景的积极性很高的人,希望在一家提供晋升机会的公司中进入一个面向消费者的角色”

*教育-保持高中/大学简介。在大学层面使用更多细节。

不幸的是,没有雇主愿意听到你在普通中等教育证书上参加的每一项课外活动,除非这些活动与你申请的职位极为相关。换言之,你真的需要在一级钢琴中包含该认证吗?空间更重要,如果有疑问,请不要使用它!

*经验-任何经验,以及如何与有抱负的新角色相关联。

这里没有牺牲猎物来列出你的每一个职责,特别是如果你有一个或两个角色。当您达到您努力满足您在一页的所有经验时,请查看“成就”,而不是在描述您的角色时的成就而不是职责。10个雇主中有9次,如果它在同一领域,您的角色将明白您的角色。

*爱好和兴趣-保持这相当专业。

也就是说,不要告诉你的雇主你可以在一分钟内吃20个热狗(除非你是一个专业的有竞争力的食客,在这种情况下,这可能是一个有趣的话题!)

*参考 - 有2个专业人员的参考。

这是完全可选的,所以如果您缺乏空间,请不要担心包括此。如果他们喜欢你的简历,他们会要求参考。

2.让LinkedIn延伸CV

LinkedIn是一种很好的求职方式。LinkedIn research强调,与其他工具相比,顶级招聘人员在该平台上的参与度高出60%。

LinkedIn是一个了不起的工具。你不仅可以通过这个平台直接申请工作,如果你进行调查并在你想为之工作的公司中找到人,这可能是一种与可能会为你想要的工作做广告的人联系的方式(无论是招聘人员还是行业专业人士)。向理想雇主发送一条礼貌的信息,询问他们是否在招聘,这也是一个好主意,因为很高比例的工作是通过隐藏的就业市场招聘的,甚至没有广告。在进行此操作之前,您还需要确保您的图片看起来很专业!

LinkedIn也可以成为建立自由职业者工作的绝佳工具,特别是如果你有示例工作要分享的话。在帖子中分享你的工作,然后使用“特色”部分将最好的例子钉在你个人资料的顶部,并在你的简历中写下你的小时工资。然后你所需要做的就是点击“打开工作”按钮,你会惊讶于有多少人来找你!尽管不用说,你也需要与人接触。

3.定制每个应用程序

雇主将通过标准应用程序直接看到。重要的是要确保您可以从人群中脱颖而出。大多数工作都要求求职信。这是

有时是可选的。确保你在简历中附上一份简历,因为这是你告诉招聘人员为什么你是这个职位的完美人选的机会。

它可能是耗时的,但这是值得的。写出伟大求职信的关键是将其基于职位描述。

为了节省时间,特别是如果您在同一行业内申请了一些不同的作业角色,请在文档中编写多个模板并保存。这将为您节省大量的时间!

4.制定一份您愿意为之工作的公司清单

你所在地区的公司,或者离你住的地方很近的公司,可能会有职位空缺。发送一份“投机性简历”和一封强有力的求职信,强调你将给公司带来什么,但一定要先打电话询问。

这不仅节省了你的时间,而且也避免了你的简历被看门人而不是考虑招聘的相关经理占据。如果你是合适的候选人,他们可能会打电话给你面试,而不必经历昂贵的招聘过程!

研究任何正在发送申请的公司都很重要。请记住,一份工作必须适合您和未来的雇主。您将想找到您将在兴趣的角色,这将培养您的技能。Glassdoor是一个很好的工具,了解公司的文化和对职业发展的态度。它提供了无偏见的评论,以便它可以帮助您评估任何决策。

不要害怕去那些不是全球品牌的公司。一些中小企业公司提供很好的研究生课程,只是要确保你仔细检查审查,因为公司越小,你可能需要做的事情就越多。不要让自己工作过度和/或工资过低。Milkround是在英国各地寻找毕业生工作的绝佳工具。

5.确定你的经济价值

在您的职业生涯开始时(及以后),找到一个提供良好培训和发展机会的工作非常重要,但同样重要地管理您的期望。在UNI之后,不要指望直接进入你的第一份工作,并获得30,000英镑的起始工资。

研究您的行业和期望的职业生涯并从中工作。请记住,起始工资取决于您的地区和领域。

Luminate Prospects发现,英国北部的毕业生起薪约为2200-23000英镑,伦敦的毕业生起薪约为27000英镑。这并不意味着你应该放弃任何起薪低于平均水平的机会。这完全取决于这份工作会给你的职业生涯带来多少好处。他们有哪些培训和发展机会?他们是否有多个奖项,或在您选择的行业中享有盛名?关于特定角色和行业的平均工资,请看《拯救学生》。

6.准备是成功面试的关键

通常,你对面试准备得越充分越好。即使你的面试是通过视频会议进行的,准备工作仍然是一样的——对你的简历了如指掌,对公司有很好的了解。你需要做的第一件事是把你的简历和工作描述放在一起,并强调你的经验与要求相符的地方。最好的做法是写下一些轶事和更深入的例子,说明你是如何实现他们要求的一些事情的。

你需要了解公司的基本情况:他们的创始人是谁,他们做什么,他们是什么时候成立的,但也要将搜索范围扩展到LinkedIn。他们有多少员工?他们是否已经有人扮演与你相同的角色,或者你是第一个?

你可能会问为什么这很重要。答案是——知识就是力量。你知道的越多,你的问题就越有针对性,你就会显得越聪明。如果你是第一人,他们会根据你的工作描述招聘,这可能意味着他们不太确定自己需要什么,或者这可能意味着你在这个角色上做得更多,所以你需要提出正确的问题,并决定这是否适合你。一个很好的面试技巧是参观公司,搜索公司名称。在这里你可以看到公司去年赚了多少钱,留住了多少员工等等。如果他们在过去几年里似乎失去了很多员工,那么你可能想在面试中问一下这是一个危险信号。他们是在重新组织,朝着一个新的方向前进,还是工作环境会有问题?

7.信心为王

目前对工作市场缺乏信心,52%的学生担心他们在毕业之前无法获得工作 - 根据Onrec。随着许多行业的学生通常涌向,而在雕塑方面,(如零售和热情好客)目前受到打击,很容易看出原因。

但是,这不应该让你失望或阻碍你找到一份工作,你需要做的第一件事就是把所有你无法控制的外部事物从你的脑海中抹去。这听起来可能说起来容易做起来难,但你可以这样想,如果你花了同样多的精力去感受那些你可以控制的事情,而不是去担心那些你不能控制的事情,那么你已经打了一半的仗了。

一旦你担保了面试,重要的是穿着专业并具有平原或不分分散的背景,但是不要感受到“电视有价值的背景”的压力。